あなたが関心を持っている国、将来訪れたい国、仕事で関わりそうな国などを、２〜３国選んでください。 それぞれの国における国民文化の特徴を、リーディングの資料や、以下に紹介するサイトを使ったりして調べてください。 あなたが、その国で働いたり、そ…

目標管理制度とラチェット効果 以下のページを参照してください。 http://d.hatena.ne.jp/sekiguchizemi/20050323 パフォーマンス評価設計の手引き評価制度に関する包括的なガイドです（やや米国的ではある）。 日本企業に多く見られる、情意評価・能力評価…

マネージャの仕事、リーダーシップ、モチベーション 自己紹介 マネージャーの仕事・リーダーシップ モチベーション エーザイ、オーケストラ、リーダーシップＲ＆Ｄ ケースディスカッション レクチャー、ディスカッション・リーダーシップ・複雑系 交渉エクサ…

http://www.onalytica.com/sna.htmhttp://www011.upp.so-net.ne.jp/gfordumich/essay1.htm

テキストではあまり触れられていませんでしたが、人事採用における、とりわけ統計学的・計数的な理屈を学びたい場合には、以下の新書が、入門としてはお勧めです。 人事アセスメント入門 人事の経済学的アプローチを学ぶには、以下の２冊が良書です。上のラ…

役に立つ理論、もしくはモデルや思考枠組みとはいったいどんなものであろうか。 まずわかりやすいのが、変数のつながりによって組み立てられた理論である。とりわけ、その理論には、われわれが気にする従属変数が含まれていることがポイントである。それは、…

Organizational structure 製品開発の知識 新書という手軽な書でありながら、製品開発のマネジメントの要所が押さえられてある。研究開発における組織構造をどうデザインするべきかについても言及されている。 組織の経営学―戦略と意思決定を支える 今回の組…

[ob1]雇用関係についての再考

無差別曲線 複数の財の組み合わせにおいて、無差別曲線上の点であれば、どの点においても幸福度（効用）は同じであることを示す。お互いに補完する財の場合、通常は無差別曲線は原点に対して凸となる。 たとえば、ハンバーガー２個と２５０ｍｌのコーラをい…

レポートテーマ：リサーチ・プロポーザル 本学期でカバーされた内容のうち、自分が最も関心のある分野を選び、その分野に関するリサーチ・プロポーザルを作成してください。関心のある事項が複数の分野にまたがるような場合には、複数の分野を盛り込んだもの…

Week2の内容は、HRMの全体像の把握と、戦略的視点からのHRMについてでした。このような視点を考えるさいに有用だと思われるサイトをいくつか紹介します。 HRMとは HRM全体について、包括的に、かなりボリュームのある解説がなされています。 戦略的HRM 戦略…

日本人の書き英語の弱点 Article (a, an, the, etc.) The third person singular Tense (present, past, present perfect, etc.) Use of collon, semicollon, etc. Words in titles, sections, tables and figures

http://koumuin.ne.jp/kenkyukai/seminer%20k3.html http://homepage3.nifty.com/martialart/reidai.econ.04htm.htm

はじめよう 経済数学

テキストを読み進めるときには、以下の点に留意して読むのがよいです。 研究者志望の場合 テキストの内容が、どのような研究（内容、手法）の結果に基づいて書かれているのかについて考える。テキストは、これまでの膨大な研究の蓄積によってできており、新…

http://obata.misc.hit-u.ac.jp/~itoh/keisemi3.html

多くの質問が、テキストの内容を理解していれば答えられます。わからないときはインターネットの検索を活用するといいかもしれません。 経済学と経営学の違いは何か。 経営学部生が経済学的アプローチを学ぶ意義は何か。 経済学的アプローチの３つの柱をあげ…

本コースの目的は、組織行動学(Organizational Behavior: OB)の基本的なフレームワークやコンセプトを概観しながら、実務家志望の受講生には、OBの研究成果がどのような形で経営の実践に役立つのか、そして研究者志望の受講生には、経営の実践に寄与する今後…

名前が間違っているかもしれません。その場合は申し出てください。 イントロダクション(4/18) 戦略・組織と人的資源管理（郄木１章、今野１〜３章）(4/25) 谷口、日高、陳 採用（郄木２章、今野４章）(5/2) 李、高、江坂、安福 評価（郄木３章、今野７章）(5…

名前が間違っているかもしれません。その場合は申し出てください。 トピックスは、２単位ではすべてをカバーできないので飛ばしてしまっている章もあります。 イントロダクション (4/18) (4/25) What is OB? Foundations of Individual Behavior 頼光、坂田…

HRM コース概要（シラバス） 講師自己紹介、受講生自己紹介（コース、キャリアプラン） 担当者決定 イントロダクション・トピックス HRMの歴史的背景 HRMのリサーチ、研究雑誌 OB コース概要（シラバス） 講師自己紹介、受講生自己紹介（コース、キャリアプ…

http://homepage3.nifty.com/ronten/ohtake1.htmhttp://pweb.sophia.ac.jp/~t-dejima/labor2exam00.htm http://pweb.sophia.ac.jp/~t-dejima/labor1exam99.htm http://pweb.sophia.ac.jp/~t-dejima/laborexam982.pdf

経済学と経営学の違いは何か 経営学＝分野で定義 経営現象←経済学・心理学・社会学・政治学 etc. 経済学＝思考様式・方法論 目的合理性を仮定 自己の利益を最大化（経済人） 経済学の３つの柱 1. 価格理論（収穫逓減の法則）（代替効果と所得効果）代替効果…

本講義の目的は、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM)の基本的なフレームワークやコンセプトを概観しながら、実務家志望の受講生には、HRMの研究成果がどのような形で実務に役立つのか、そして研究者志望の受講生には、今後のHRMの研究課題としてはど…

ホームページ 沿革(日本）About US Mission Statement History International Development

生産関数 生産要素（資本もしくは労働）の投入量と生産物の産出量の関係を示す関数。 限界生産性 生産要素を限界的に１単位増加させたときに増加する生産量。例えば、従業員を１人追加したときに得られる生産量の増加分。１人あたりの生産性である平均生産性…

家計行動 予算制約線（価格線・収支均等線） 同額の支出になる組み合わせで、予算があるときはその線を越えられない制約。価格線の勾配は相対価格（例、Ｂの価格／Ａの価格）である。 無差別曲線（効用関数） 好ましさが等しい組み合わせ、好ましさの等高線…

このレポートの目的は、セルフアセスメントを行なうことによって、自分自身についてよく理解し、その理解を今後のキャリア・デザインに役立てることです。 レポートは、日本語でも英語でもどちらでも構いません。The paper can be written either by Japanes…

チームメンバーのそれぞれのパーソナリティの特徴を確認しあう。 チームで仕事をするときに、異なるパーソナリティのメンバーが一緒に仕事をするために問題になりそうなことを列挙する。 それらの問題を解決し、チームワークをよくし、チームの業績を高める…