Scale Development: Theory and Applications (Applied Social Research Methods Series) 「関係の空気」 「場の空気」

Building commitment, attachment, and trust in strategic decision-making teams: The role of procedural justice By: Korsgaard, M. Audrey; Schweiger, David M.; Sapienza, Harry J.. Academy of Management Journal, Feb95, Vol. 38 Issue 1, p60, 25…

競争戦略 戦略の策定と実行 リソースベーストビュー トップマネジメントチーム ガバナンス レピュテーション 競争のダイナミクス 多角化 合併と買収 戦略的提携 リストラクチャリング グローバル戦略

Organizational Strategy, Structure, and Process (Stanford Business Classics)

C&Cユーザーフォーラム & iEXPO2004（2004/12/1-3実施）より http://www.blwisdom.com/isemi/47/ キヤノンは1937年（昭和12年）に、小さなベンチャー企業としてスタートしました。・・・ そしてもう一つ、人を大事にしていこうという人間尊重主義の考えがあ…

http://web.canon.jp/about/index.html キヤノンの行動指針 http://www.canon.co.jp/employ/message/guideline/index.html http://www.canon.co.jp/employ/message/guideline/03.html キヤノンでは、2001年から2002年にかけて、全社員を対象にした新賃金制度…

https://www.mot.gr.jp/index.php このサイトは経済産業省「技術経営人材育成プログラム導入促進事業」の一環として開発されたものです。

〜組織と個人の視点のマッチング〜 http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/044/index.htmlはじめに １．内外環境の変化と「自律型人材」（１）安定志向から変革・チャレンジ志向への意識改革（２）求められる「人材力の向上」（３）トップの強い…

職人学 仕事が人をつくる 働くことは生きること 経営の構想力 構想力はどのように磨くか

陰陽論とは この世の森羅万象をまとめて解釈するために生み出された統一的な原理。関連の原理と、運動・変化の原理に分かれる。万物は異なり対立するものが依存、協力しあい、時間の流れとともに変化し、一定のリズムをもって移り変わる。つまり、対照的なも…

ソーシャル・キャピタル経営学研究会 http://www.econ.kyoto-u.ac.jp/%7Ewakaba/scproject/sc-index.html社会ネットワーク研究会（東京大学グローバルビジネスリサーチセンター） http://www.gbrc.jp/GBRC.files/workshop/socialnetwork/index.html信頼ネッ…

モノづくりのこころ 質の経営論―企業の明日を考える 知と経営―モノづくりの原点と未来 「知の経営」を深める―大自然の摂理に学ぶ仕事と人生 コトづくりのちから

http://www.blackwellpublishing.com/book_default.aspInternational Management: Cross-Cultural Dimensions (Blackwell Business S.) The Blackwell Handbook Of Personnel Selection (Blackwell Handbooks in Management) Dynamic Capabilities

見えない流れ 「気」は、科学的（客観的）手法では、それが発するエネルギーの一部を物理的に検出することができるかもしれないが、そもそも物理的現象ではないので、その流れを捉えられないし、記述できない。 しかし、まったく存在しない流れを、人々が勝…

東洋思想の特徴 体を使った訓練が必ずその思想の裏づけとなっている。 体を使った訓練によって精神を鍛え、そのなかからつかみ取った真理を言葉に表現している。 （矢山 1993:3) 風水の定義 風水とは、目に見えざる「気」の動きを可視的な地上の現象（風や水…

自分を取り巻くものすべてをひっくるめて、環境と呼びます。森羅万象といってもいいでしょう。・・・そららを流れとして「連続した動き」という視点から見るとき、これを「運」というのです。私たちを支えるもろもろのエネルギーの流れということもできるで…

Personnel Economics Home Page http://www.geneseo.edu/~stone/personnel/main.htm http://www.geneseo.edu/~stone/personnel/links.htm Behavioral and Personnel Economics http://www.iza.org/index_html?lang=en&mainframe=http%3A//www.iza.org/en/web…

ビジネス・エコノミクス

「仕事」論―自分だけの「人生成功の方程式」をつくる

前半（３時間） 戦略−組織−HRMリンク 経営戦略の基礎 組織デザインの基礎 HRMシステムの基礎(HPWS, etc.) HRM理論 HRアーキテクチャ・ポートフォリオ 心理的契約 人的資本理論・内部労働市場論 組織の経済学・取引コスト理論・インセンティブ設計 新制度派・…

人生の流れ＝プロセスを理解する 人生には、人為を超えた大きな力、目に見えない「うねり」や「波」「流れ」「うずまき」のような力が働いている。この「人生の流れ」がいま、何を運んできてくれているのか、気づき、自覚的に生きていく。 目に見えない「う…

A Whole New Mind: Moving From The Information Age To The Conceptual Age Blue Ocean Strategy: How To Create Uncontested Market Space And Make The Competition Irrelevant The Way of Transition: Embracing Life's Most Difficult Moments Transiti…

すべての出来事はつながっている この人生で起きるすべての出来事はつながっていて、そのつながりには、単なる偶然ではない意味がある。別の角度から言えば、この人生で起きるすべての出来事は、私たちに対する「呼びかけの声」である(諸富2000:20-21)。 個…

The Boston Consulting Group on Strategy Economics of Strategy The McKinsey Mind: Understanding and Implementing the Problem-Solving Tools and Management Techniques of the World's Top Strategic Consulting Firm Built to Change: How to Achiev…

即戦力の磨き方 使う力 突破力! 仕事の「壁」は、こうして破れ 仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法 「運」をつかむ法則!―春夏秋冬サイクルでわかる運の乗り方・活かし方 即戦力の磨き方 場の思想 B−ECON 仕事論

TIES, LEADERS, AND TIME IN TEAMS: STRONG INFERENCE ABOUT NETWORK STRUCTURE'S EFFECTS ON TEAM VIABILITY AND PERFORMANCE. Academy of Management Journal, Feb2006, Vol. 49 Issue 1, p49-68, 20p; (AN 20785500) Scientists have been arguing for ye…

クリティカルシンキングを身に着けるたけの情報については、以下のインターネットサイトが約に立つと思います。 ロジカルシンキングを学ぼう http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20040714A/index.htm 参考書 クリティカルシンキング (入…

Academy of Management Journal Academy of Management Review Academy of Management Executive Academy of Management Perspectives Academy of Management Learning and Education Administrative Science Quarterly Personnel Psychology - Organization…

ケースに含まれているトピック 個人のキャリア形成やキャリア上の出来事には、会社組織における仕事内容や部門、人間関係のみならず、家庭やプライベートといった側面がかなり大きく影響していること。 企業の人材マネジメントとしては、個人のプライベート…