2007-06-01から1ヶ月間の記事一覧
http://division.aomonline.org/rm/joomla/index.php?option=com_wrapper&Itemid=27
http://ir.iwate-u.ac.jp/dspace/bitstream/10140/1838/1/jcrc-n7p135-144.pdf http://www.psychology.uiowa.edu/Faculty/Clark/J-PANAS.pdf
http://joongangdaily.joins.com/article/view.asp?aid=2889952 Since the 1997 Asian financial crisis, a growing number of Korean companies have replaced seniority-based salary systems with performance-based pay. In a survey by Samsung Economi…
http://joongangdaily.joins.com/article/view.asp?aid=2889952 Since the 1997 Asian financial crisis, a growing number of Korean companies have replaced seniority-based salary systems with performance-based pay. In a survey by Samsung Economi…
中国なんでもランキング ＜４＞ 中国大学生の人気企業トップ50の変遷（2003−2007年） http://www.21ccs.jp/china_ranking/china_ranking_04.html （資料）中国のリクルート情報サイト「中華英才網」（www.ChinaHR.com）が2002年から毎年行っているランキング…
日本的人事制度の変容に関する調査（社会経済生産性本部） http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/esr/activity000806.html 成果主義的処遇（賃金・賞与）をとりいれている企業は84.1％を占めるが、その過半数は管理者による評価のばらつきがあることや評価…
「インターンシップに関する学生の意識調査」報告書 平成19 年3 月 インターンシップ推進支援センター http://www.internship-ssc.org/chosa/pdf/18houkoku.pdf インターンシップ中に専任の指導担当者がついた人は約８割（79.1％）を占め、その内訳は、文系…
インターンシップ等学生の就業体験のあり方に関する研究会報告 平成１０年３月 http://www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/980325_01_sy/980325_01_sy_betten.html ? インターンシップの類型 インターンシップ等と呼ばれている学生の就業体験教育の実施事例を…
セルフ・モニタリング尺度 http://www.ec.kagawa-u.ac.jp/~hori/yomimono/selfmonit.html Snyder(1974)が２５項目のセルフ・モニタリング尺度(Self-Monitoring Scale)を提案してから、多くの研究を喚起した。その後、尺度そのものに疑問が出された。
Rosenberg日本語訳自尊心尺度の検討 http://www.ec.kagawa-u.ac.jp/~hori/yomimono/sesteem.html#yaku 日本語訳は山本ほか(1982)にあるが，実際に訳した項目は山本(2001)にある。山本ほか(1982)では９項目が１因子になるとし，９項目の合計点を使っているが…
質問紙調査（いわゆるアンケート調査）を行ったのはいいが、統計的に分析するとなに１つ有意な結果がでないということがある。適当に表やグラフをこしらえれば素人はごまかせるかもしれないが、玄人はごまかせない。学術的には何の価値もない調査であると一…
中国企業の市場主義管理―ハイアールの人事部― http://www.rieb.kobe-u.ac.jp/academic/ra/dp/Japanese/dpJ47.pdf
The Oxford Handbook of Inter-Organizational Relations Inter-organizational relations (IOR), the study of Strategic Alliances, Joint Ventures, Partnerships, Networks and other forms of relationship between organizations, is a field of study…
詳解 日本の企業集団と系列 http://www008.upp.so-net.ne.jp/nnkigyou/index.html
景気後退と不況 リストラ・再編・合従連衡 就職氷河期 成果主義 非正規雇用 景気拡大と維持 新卒採用拡大・売り手市場 キャリアマネジメント ダイバーシティ・マネジメント ワークライフバランス
リンダは31歳の独身で、とても活発で賢い女性である。彼女は、大学で哲学を学んだ。大学時代、彼女はとても差別問題やその他の社会問題に関心を持ち、反核運動のデモにも参加したことがある。さて、彼女について、どちらが確からしいか？ Ａ．彼女は、銀行の…
第１回 非合理（認識）モデル 社会構成主義 現実の「創造」と制度化プロセス ワイク「環境のイナクトメント」 制度理論 旧制度理論 新制度理論 マイヤー＝ローワン ディマジオ＝パウエル 第２回 新制度理論の展開 マネジメント・ファッション 制度と戦略的反…
就職活動のターゲット（目標）から見た戦略類型 最初は高めのターゲット（自分の実力よりも高めと思われる業界や企業を狙う）。状況に応じて、ターゲットをおろしていく（難しいなと思ったり、全滅した場合に、ターゲットを一ランク下げる。それを繰り返す）…
INDUSTRY DETERMINANTS OF THE "MERGER VERSUS ALLIANCE" DECISION. By: XIAOLI YIN; SHANLEY, MARK. Academy of Management Review, Apr2008, Vol. 33 Issue 2, p473-491, 20p; 取引コスト理論 資源依存理論 制度理論
The Construct and Criterion Validity of Emotional Intelligence and Its Potential Utility for Management Studies Kenneth S. Law, Chi-Sum Wong, Lynda J. Song, Journal of Applied Psychology, 2004, Vol. 89, No. 3, 483–496 In this study, the au…
Interaction of social skill and general mental ability on job performance and salary. By Ferris, Gerald L.; Witt, L. A.; Hochwarter, Wayne A., Journal of Applied Psychology. 2001 Dec Vol 86(6) 1075-1082 Social skill. We measured social ski…
The influence of work-family culture and workplace relationships on work interference with family: a multilevel model (p n/a) Debra A. Major, Thomas D. Fletcher, Donald D. Davis, Lisa M. Germano, Journal of Organizational Behavior, Publish…
本科目では、講義への取り組み姿勢によって、学習効果が異なってきます。最終目的を、本科目の単位を取ることないしは良い成績を取ることにおかず、長期的な自分のキャリアにとってプラスとなるかどうかにおいて取り組むべきだと考えます。その理由は以下の…
Job search success (outcome variables) Number of job offers Employment status at the time of a final survey Job search satisfaction PO fit and PJ fit Job search behavior (mediators) Job search intensity Job search persistence Job search at…
Negative affect and job search: Further examination of the reverse causation hypothesis Craig D. Crossleya, Corresponding Author Contact Information, E-mail The Corresponding Author and Jeffrey M. Stanton, Journal of Vocational Behavior, V…
グローバルにビジネスを展開していく企業にとって、海外拠点を指揮するトップには、本国の人材を派遣させるほうがよいのだろうか、それとも現地の人材を登用するのがよいのだろうか。もちろん、個別企業の事情によって答えは異なるはずだが、海外拠点トップ…
JOB SEARCH ACTIVITIES: AN EXAMINATION OF CHANGES OVER TIME Personnel Psychology, Volume 47 Issue 4 Page 739-766, December 1994 * ALISON E. BARBER11Eli Broad Graduate School of Management Michigan State University, * CHRISTINA L. DALY11Eli …
The group engagement model: Procedural justice, social identity, and cooperative behavior TYLER Tom R. (1) ; BLADER Steven L. (2) ; Personality and social psychology review 2003, vol. 7, no 4 (119 p.) The group engagement model argues that…
特に社会人になってからは、目標や計画などをつくって努力をしても、私の場合には、なぜかそのようにはならないことが続出して、はっきりと自分の特性がわかりました。そこで、「他者との約束だけは絶対に守る努力をする」と決めた以外は、「目先にきた、"や…
質問紙調査（いわゆるアンケート調査）を行ったのはいいが、統計的に分析するとなに１つ有意な結果がでないということがある。適当に表やグラフをこしらえれば素人はごまかせるかもしれないが、玄人はごまかせない。学術的には何の価値もない調査であると一…
