多くの質問が、配布資料やテキストの内容を理解していれば答えられます。わからないときはインターネットの検索を活用するといいかもしれません。 経済学と経営学の違いは何か。 経営学部生が経済学的アプローチを学ぶ意義は何か。 経済学的アプローチの３つ…

一部掲載していない問題もあります。また、表は崩れて表示されています。 H社の賃金は職務給であり、職務別に賃金は固定している。また、アシスタントマネージャー以上は残業代が出ない。アシスタントマネージャーのA氏は、H社では現在年収が800万円であるが…

Business Organizations: Perspectives from Organizational and Personnel Economics What's new（お知らせがある場合にはここに掲載します） 試験時の教室変更（Ｄ４６に変更） ゲスト講師のお知らせ追加 試験および成績評価のお知らせ追加 今後の講義予定…

講義資料 イントロダクション採用基準の設定採用者数・適任者の採用労働者の生産性を知る変動給与と固定給与人的資本理論離職、解雇および希望退職情報、シグナル、引き抜き情報、動機付けとしての昇進社内における利害行動年功型インセンティブ制度チーム雇…