日本人材マネジメント協会(ＪＳＨＲＭ) 人事プロフェッショナルのための資格を策定中の機関 http://www.jshrm.org/ 労働経済白書（雇用を取り巻く環境の理解） http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/ 労働政策研究・研修機構（労働関連の情報） http://www.jil.…

http://emf.nikkeibp.co.jp/emf/ecograph/2006_08/eco2_1.html

リーディングを読んだ上で、みなさんが仮に国内の企業（外資系含む）に就職し、ある時点で１年〜数年の海外任務を命令された場合、準備、渡航、現地での仕事、生活などについて、どのような困難や課題が想定されるか、自分だったらそれらをどう克服していく…

Geert Hofstede™ Cultural Dimensions http://geert-hofstede.com White Paper on the Labour Economy http://www.mhlw.go.jp/english/wp/l-economy/index.html http://www.mhlw.go.jp/english/wp/l-economy/2004/dl/2b.pdf

http://www.mhlw.go.jp/english/wp/l-economy/index.html http://www.mhlw.go.jp/english/wp/l-economy/2004/dl/2b.pdf

Who's in Charge? An Empirical Study of Executive Staffing Practices in Foreign Subsidiaries Anne-Wil Harzing Department of Management of the University of Melbourne Human Resource Management Volume 40, Issue 2 , Pages 139 - 158 Abstract Th…

http://geert-hofstede.com ert Hofstede Dimensions raw scores for 56 countries and regions. Geert Hofstede’s Value Survey Module is designed for measuring culture-determined differences between matched samples of respondents from different …

「場の空気」が読める人、読めない人―「気まずさ解消」のコミュニケーション術

“気”の心理臨床入門 気という実体は、東洋医学では「生命エネルギー」、心理臨床学では「情報」、宗教学では「スピリチュアリティ」に相通じる概念であり、その流動する気を「いのちの働き」として捉えることができる。「気」の臨床知を導入した画期的な書。

http://kenkuroki.net/rinshou/index.htm PDF-2,805KB 気功心理学事始め PDF-2,810KB 心理臨床における＜気＞の見立て PDF-1,888KB 心理臨床から観る道教の「内丹」 PDF-805KB 東洋における気の思想 PDF-725KB 東洋医学における＜気＞ Psychology of Qi http…

Changing Scripts at Work: Managers and Professionals GIDEON KUNDA & JOHN VAN MAANEN http://ann.sagepub.com/cgi/content/abstract/561/1/64 In this article, the authors explore how structural changes in the labor market for professional and m…

洗脳するマネジメント~企業文化を操作せよ 80年代中頃にコンピュータ市場を席巻していた旧DECが、どうやって社員を洗脳し、強い企業文化を浸透したのかを克明に記録した異色の企業研究。当時この会社は、IBMと並ぶほどの威容をほこり、理工系学生にとってあ…

Why Do Editors and Peer Reviewers of Biomedical Journals Reject Manuscripts? http://knowledge.editage.com/ http://knowledge.editage.com/home/knowledgelibrary/tabid/985/ProductID/38/Default.aspx

http://www8.cao.go.jp/cstp/tyousakai/jinzai/haihu02/siryo2.pdf#search=%22%E6%8A%80%E8%A1%93%E7%B3%BB%E4%BA%BA%E6%9D%90%20%E8%82%B2%E6%88%90%22 Organizational Careers and Professional Expertise Robert A. Rothman, Robert Perrucci Administrat…

CD-ROM教材を使って自分自身のリーダーシップスタイルなどについて分析し、その結果をメモして次回のクラスに持ってきてください。アセスメントの結果にもとづき、あなたが将来にわたってキャリアを発展させていくうえで有利になること、不利になることは何…

CD-ROM教材を使って自分自身のパーソナリティについて分析し、その結果をメモして次回のクラスに持ってきてください。 診断に使われているパーソナリティ尺度と、その得点が意味するところを理解してきてください。そして、パーソナリティの面からみて、あな…

学歴によって給料や昇進が変わってくる。 パートとか派遣とかさまざまな職種の人がいる。 縁故中心の人事 信頼できない人事 派遣の活用 派遣と正社員との業務能力の逆転 実力に応じた処遇、成果主義が広がっていく 転職しやすい環境になっている、勤続年数が…

今回のリーディングアサインメントには、ビジネスのグローバル化について、以下のような視点が議論されています。 Globalization of market Globalization of production Declining trade and investment barriers Technological changes 自分たちが知ってい…

大前研一 新・経済原論 ロウアーミドルの衝撃 大前研一「新・資本論」―見えない経済大陸へ挑む

固定観念から自由でありたい＜松井道夫が語る仕事・１ http://www.asahijobplatz.com/column/back.asp?back=61固定観念から自由でありたい＜松井道夫が語る仕事・２ http://www.asahijobplatz.com/column/back.asp?back=62固定観念から自由でありたい＜松井…

語録 http://www.matsui.co.jp/about_matsui/matsui/sayings/ 経営で一番大事なのは時代観や歴史観を持つこと http://www.president-vision.com/index.php?state=backnumber&action=view&id=132 「この会社を僕に継がせて下さい」と言った時に彼が言った言葉…

経営戦略 事業創造・アントレプレナーシップ 戦略意図（ストラテジック・インテント） 事業ドメイン 事業ポートフォリオ、ＰＰＴ ケーススタディ 組織 組織構造 人的資源管理

Week 1: Introduction Week 2: Overview 1. Managing Human Resources 2. Trends in Human Resource Management Week 3: Work, EEO 3. Providing Equal Employment Opportunity and Safe Workplace 4. Analyzing Work and Designing Jobs Week 4: Hiring 5. …

名古屋大学スポーツ心理学文献コンテンツサービス http://www.htc.nagoya-u.ac.jp/~yamamoto/cssp/メンタルトレーニング・応用スポーツ心理学研究会 http://www.mental-tr.com/mental/ゾーンとは http://www.cramer.co.jp/training/mental_04.html 自分の思…

What Motivates Fairness in Organizations (Research in Social Issues in Management) Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior) Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences (Foun…

Statistical Power Analysis: A Simple and General Model for Traditional and Modern Hypothesis Tests Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences How Many Subjects: Statistical Power and Analysis in Research International and Cross…

人材マネジメント１ わが国の人事を取り巻く環境について理解し、今後の人事管理のあり方を検討する リーディング 守島・戦略型人事部 中村・成果主義の真実 雑誌記事・人材不足、寿命、パート 人材マネジメント２（成果主義） わが国の人事管理の潮流である…

経営行動科学 http://ci.nii.ac.jp/vol_issue/nels/AN10281730_jp.html 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 http://ci.nii.ac.jp/vol_issue/nels/AA11887319_jp.html 経営情報学会誌 http://ci.nii.ac.jp/vol_issue/nels/AN10551813_jp.html 日本経営学…

マッキンゼー式世界最強の問題解決テクニック 戦略「脳」を鍛える 仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法 経営の構想力 構想力はどのように磨くか 戦略思考力を鍛える