酒井(2010)は著書の中で、企業の人材育成の要諦をいくつか示している。 教育とは、バケツに水を満たすようなものではなく、火をつけて、燃やしてやるということである。企業でいえば、働く人々の成長意欲に火がともり、学習に燃えるような状態を作り出すこと…