ケースに含まれているトピック 個人のキャリア形成やキャリア上の出来事には、会社組織における仕事内容や部門、人間関係のみならず、家庭やプライベートといった側面がかなり大きく影響していること。 企業の人材マネジメントとしては、個人のプライベート…

会社と個人を元気にするキャリア・カウンセリング 人材マネジメント入門 日経文庫B76 ビジネススクール・テキスト 人的資源マネジメント戦略 人事管理入門―マネジメント・テキスト 働くひとのためのキャリア・デザイン

『Works No.75 「ダイバーシティ」を超えて』 Worksという雑誌はオンラインで読めます。クラスでは多様性や男女差の問題も出ましたが、そういった内容を特集しています。 http://www.works-i.com/flow/works/contents75.html

団塊世代の大量離脱 少子化 終身雇用の崩壊 ニートの増加 二極化 職場の多様化（国際化、異文化）フレックスタイム、裁量労働、ワークシェアリング、英語ができて当たり前、知らない人が増えてきた 中途採用の増加、経験、専門的能力や即戦力を求める。ポテ…

小林製薬のケースを読み、以下のような項目について自分なりにどう考えるかをまとめ、レポートにして提出してください。すべての項目を盛り込まなくてもよく、また自分なりももっと大切な論点があると思う場合にはそちらを優先して書いてもらってもかまいま…

モチベーション 〈育てる経営〉の戦略―ポスト成果主義への道 高橋氏の著書は、「成果主義によって社員のモチベーションがあがる」という短絡的なアイデアを痛烈に批判し、日本的年功制の優位性を主張しています。どのような人事施策が社員のモチベーションを…

人事制度改善提案書の作成 あなたが働いている（働いていた）職場（会社・団体）に対し、人事制度の改善提案書を作成してください。本コースで学習した内容を援用して、説得力のある提案書を作成してください。提案書のシナリオとしては（この通りに書く必要…

レポート指導のページ（以下をクリック） http://d.hatena.ne.jp/tomsekiguchi/20051103 営業パーソン講座・参考図書 http://d.hatena.ne.jp/tomsekiguchi/20051106 What's new（お知らせがある場合にはここに掲載します） 期末レポート課題のお知らせを追加…