組織戦略とHRM

前半（３時間）

戦略−組織−HRMリンク

• 経営戦略の基礎
• 組織デザインの基礎
• HRMシステムの基礎(HPWS, etc.)

HRM理論

• HRアーキテクチャ・ポートフォリオ
• 心理的契約
• 人的資本理論・内部労働市場論
• 組織の経済学・取引コスト理論・インセンティブ設計
• 新制度派・組織文化論
• キャリア理論、リーダーシップ開発
• 公平性理論・信頼理論
• 役員報酬・プロスペクト理論・トーナメント理論

後半（３時間半）

ディスカッション・作業

• HRコンフィグレーション
• ケーススタディ
• まとめ