インターンシップ等学生の就業体験のあり方に関する研究会報告 平成１０年３月 http://www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/980325_01_sy/980325_01_sy_betten.html ? インターンシップの類型 インターンシップ等と呼ばれている学生の就業体験教育の実施事例を…

セルフ・モニタリング尺度 http://www.ec.kagawa-u.ac.jp/~hori/yomimono/selfmonit.html Snyder(1974)が２５項目のセルフ・モニタリング尺度(Self-Monitoring Scale)を提案してから、多くの研究を喚起した。その後、尺度そのものに疑問が出された。

Rosenberg日本語訳自尊心尺度の検討 http://www.ec.kagawa-u.ac.jp/~hori/yomimono/sesteem.html#yaku 日本語訳は山本ほか(1982)にあるが，実際に訳した項目は山本(2001)にある。山本ほか(1982)では９項目が１因子になるとし，９項目の合計点を使っているが…

The Oxford Handbook of Inter-Organizational Relations Inter-organizational relations (IOR), the study of Strategic Alliances, Joint Ventures, Partnerships, Networks and other forms of relationship between organizations, is a field of study…

詳解 日本の企業集団と系列 http://www008.upp.so-net.ne.jp/nnkigyou/index.html

リンダは31歳の独身で、とても活発で賢い女性である。彼女は、大学で哲学を学んだ。大学時代、彼女はとても差別問題やその他の社会問題に関心を持ち、反核運動のデモにも参加したことがある。さて、彼女について、どちらが確からしいか？ Ａ．彼女は、銀行の…

第１回 非合理（認識）モデル 社会構成主義 現実の「創造」と制度化プロセス ワイク「環境のイナクトメント」 制度理論 旧制度理論 新制度理論 マイヤー＝ローワン ディマジオ＝パウエル 第２回 新制度理論の展開 マネジメント・ファッション 制度と戦略的反…

就職活動のターゲット（目標）から見た戦略類型 最初は高めのターゲット（自分の実力よりも高めと思われる業界や企業を狙う）。状況に応じて、ターゲットをおろしていく（難しいなと思ったり、全滅した場合に、ターゲットを一ランク下げる。それを繰り返す）…

INDUSTRY DETERMINANTS OF THE "MERGER VERSUS ALLIANCE" DECISION. By: XIAOLI YIN; SHANLEY, MARK. Academy of Management Review, Apr2008, Vol. 33 Issue 2, p473-491, 20p; 取引コスト理論 資源依存理論 制度理論

The Construct and Criterion Validity of Emotional Intelligence and Its Potential Utility for Management Studies Kenneth S. Law, Chi-Sum Wong, Lynda J. Song, Journal of Applied Psychology, 2004, Vol. 89, No. 3, 483–496 In this study, the au…

Interaction of social skill and general mental ability on job performance and salary. By Ferris, Gerald L.; Witt, L. A.; Hochwarter, Wayne A., Journal of Applied Psychology. 2001 Dec Vol 86(6) 1075-1082 Social skill. We measured social ski…

本科目では、講義への取り組み姿勢によって、学習効果が異なってきます。最終目的を、本科目の単位を取ることないしは良い成績を取ることにおかず、長期的な自分のキャリアにとってプラスとなるかどうかにおいて取り組むべきだと考えます。その理由は以下の…

Job search success (outcome variables) Number of job offers Employment status at the time of a final survey Job search satisfaction PO fit and PJ fit Job search behavior (mediators) Job search intensity Job search persistence Job search at…

Negative affect and job search: Further examination of the reverse causation hypothesis Craig D. Crossleya, Corresponding Author Contact Information, E-mail The Corresponding Author and Jeffrey M. Stanton, Journal of Vocational Behavior, V…

JOB SEARCH ACTIVITIES: AN EXAMINATION OF CHANGES OVER TIME Personnel Psychology, Volume 47 Issue 4 Page 739-766, December 1994 * ALISON E. BARBER11Eli Broad Graduate School of Management Michigan State University, * CHRISTINA L. DALY11Eli …

The group engagement model: Procedural justice, social identity, and cooperative behavior TYLER Tom R. (1) ; BLADER Steven L. (2) ; Personality and social psychology review 2003, vol. 7, no 4 (119 p.) The group engagement model argues that…

Relationships between organizational justice, identification with organization and work unit, and group-related outcomes Maria-Elena OlkkonenCorresponding Author Contact Information, E-mail The Corresponding Author and Jukka Lipponen Organ…

Perceived external prestige and internal respect : New insights into the organizational identification process = Prestige externe perçu et respect interne : nouveaux aperçus du processus d'identification organisationnelle FULLER Jerry Brya…

社会学しよう！ http://shakaigaku.exblog.jp/2380952/

Rethinking Age Dependence in Organizational Mortality: Logical Formalizations Michael T. Hannan American Journal of Sociology July 1998, Vol. 104, No. 1: pp. 126-164 http://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/210004?journalCode=ajs T…

http://www.itmedia.co.jp/survey/articles/0408/09/news001.html 組織群とは、存続のために必要な資源が似ている組織のグループを指しており、具体的には、労働組合、ビール製造会社、半導体メーカー、自動車会社、新聞社といった組織の集団が挙げられます。…

Firm strategy and age dependence: a contingent view of the liabilities of newness, adolescence, and obsolescence. Administrative Science Quarterly, June, 1999 by Andrew D. Henderson How does firm performance vary with age? Organizational e…

Work-family conflict scale Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H., & Connolly, T. F. (1983). A model of work, family, and interrole conflict: A construct validation study. Organizational Behavior and Human Performance, 32, 198–215. go to PsycIN…

導入年齢依存理論密度依存理論 古典的競争理論 ニッチ理論（適所幅の理論）ニッチオーバーラップ

古典的な理論においては、組織は構造的慣性があるがゆえに、環境変化が起こった場合に、変革することはできず、環境と不適合を起こした組織は滅びていく。したがって、時間とともに組織の形態が変化するというのは、組織が環境に適合した結果なのではなく、…

われわれは、自分が思うほど自分のことをよく分かっていない。つまり、わたしたちの頭は、自分自身がやっていることを全部理解できるほど賢くないのだ。例えばわれわれは自分自身の感情や態度はよくわかっていると思い込んでいるが実はそうではない。それを…

環境による組織の自然淘汰プロセス 変異−淘汰−保持のプロセス 構造慣性と組織変革 新しさの不利 小規模の不利 組織年齢 競争とニッチ 古典的競争理論 ニッチオーバーラップ 密度依存 スペシャリストとゼネラリスト ニッチの幅 コミュニティエコロジー Ｋ戦略…

ジョブ・クラフターが行っていること タスクの数を増減させたり、タスクの幅を変化させたり、タスク遂行の仕方を変えたりすることによって、仕事の境界線を変える。 仕事を行ううえで関連する人々とのやりとりの質や頻度などを変えることによって、仕事上で…

http://www.bus.umich.edu/Positive/POS-Teaching-and-Learning/Undergraduate-Graduate-Courses.htm Teaching Cases http://www.bus.umich.edu/Positive/POS-Teaching-and-Learning/ListPOS-Cases.htm

What is Job Crafting and Why Does It Matter? http://www.bus.umich.edu/Positive/POS-Teaching-and-Learning/TheorytoPractice.htm http://www.bus.umich.edu/Positive/POS-Teaching-and-Learning/Job%20Crafting-Theory%20to%20Practice.pdf Job craftin…