ポピュレーション・エコロジー

環境による組織の自然淘汰プロセス
変異−淘汰−保持のプロセス

構造慣性と組織変革
  • 新しさの不利
  • 小規模の不利
  • 組織年齢

競争とニッチ

  • 古典的競争理論
  • ニッチオーバーラップ
  • 密度依存
  • スペシャリストとゼネラリスト
  • ニッチの幅
コミュニティエコロジー
  • K戦略、r戦略
自然淘汰

類似した形態を持つ組織の集合を、ポピュレーションと呼ぶ。
環境に適合している組織は存続することができるが、適合しない組織は消えていく。
あるタイプの組織が別のタイプの組織に変わって存在するようになると、ポピュレーションの構成が変化する。

組織の環境適合

組織は自分自身を変化させて環境に適合させようとするかもしれないが、さまざまな制約や法則により、環境に適合できない状況が生じる。

  • 構造慣性:内的な要因(能力、資源や権力構造や歴史)と外的な要因(参入障壁、撤退障壁、政治・社会環境)
  • 構造慣性が働くがゆえに、組織は環境の変化についていけない。
  • 環境変化についていけない組織は滅びるが、一方で、新しい組織が次々と誕生していく。