Emotional reactions toward procedural fairness as a function of negative information. The Journal of Social Psychology December 1, 2003 De Cremer, David ; Ruiter, Robert A.C. | Copyright information more weight and importance to negative i…

Effects of Image-Issue and Positive-Negative Scene Orders in Broadcast News http://www.allacademic.com/meta/p_mla_apa_research_citation/1/1/3/1/0/pages113103/p113103-10.php Effects of Scene Order 10 when both positive and negative traits w…

大阪商業大学JGSS研究センター http://jgss.daishodai.ac.jp/総務省は、統計法に基づき、学術研究の発展や高等教育の発展に資することを目的として、平成21年4月から統計局所管の統計調査の匿名データの提供サービス等を開始します。 http://www.stat.go.jp/…

日経 WHO'S WHO NICHIGAI WHOPLUS

Family Friendly Human Resource Policies, Salary Levels, and Salient Identity as Predictors of Organizational Attraction Tracey L. Honeycutt and Benson Rosen Journal of Vocational Behavior, Volume 50, Issue 2, April 1997, Pages 271-290 TARG…

設立趣意書 http://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/History/prospectus.html Sony History http://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/History/SonyHistory/index.html

http://www.jstage.jst.go.jp/article/jjesp/47/1/39/_pdf/-char/ja/ http://obirin.ac.jp/pdf/gs_master2006/20541525.pdf 自己効力感とは、「ある行動を起こす前にその個人が感じる遂行可能感」であり、自己効力感が高いとき、人は活動に対して興味を持ち…

http://www.mmm.co.jp/recruit/graduates/special/sp04.html

柴田励司の人事の目「Road to CIO(CIOへの道)」 http://executive.itmedia.co.jp/c_1_executiveagent/

Some Effects of Teenagers' Part-Time Employment: The Quantity and Quality of Work Make the Difference Julian Barling, Kimberley-Ann Rogers and E. Kevin Kelloway Journal of Organizational Behavior, Vol. 16, No. 2 (Mar., 1995), pp. 143-154 W…

急激な技術の変化とグローバル化が進み、金融もボーダーレス化するなかで、予期せぬ経済変動が起こることが当たり前の時代になりつつある。それは、企業の本業のビジネスシステムが安定的に稼動していても、急激な為替の変動や資源価格の高騰など、さまざま…

A Comparative Test of Work-Family Conflict Models and Critical Examination of Work-Family Linkages Source: Journal of Vocational Behavior, In Press, Accepted Manuscript, Available online 25 December 2008 Jesse S., Michel , Jacqueline K., M…

What's in a Fashion? Interpretative Viability and Management Fashions J Benders, K Van Veen - Organization, 2001 - org.sagepub.com Rhetoric and Myth in Management Fashion A Kieser - Organization, 1997 - org.sagepub.com Clearing a Path thro…

日本人材ニュース http://www.jinzainews.net/ 日本CHO協会 http://www.j-cho.com/

http://www.works-i.com/special/kounenreiki_02a.html 住友スリーエムは、1960年、米国のスリーエム社と住友電気工業、日本電気の合弁で設立された。現在は、接着剤、断熱材、フッ素化学製品といった産業関連製品から、電気・電子、自動車、建築、そして、…

第20回 「ダイバシティ」を実現するための条件 http://jinjibu.jp/GuestTonr.php?act=dtl&id=196 グローバルな競争が激しくなるなか、企業が勝ち残っていくためには、性別や年齢、人種や信仰などにこだわらず、優秀な人材を採用し、活用していかなければなら…

背景 コミットメントは必要か 流動化やリストラ・M&Aの増加で、コミットメントの意義が希薄化 個人にとっては忠誠心やコミットメントよりもエンプロイヤビリティ、ポータブルスキル コミットメントのリテンション効果も高くない 離職行動の研究 March & Simo…

感情の基礎 生理学的・生物学的基礎 進化論的基礎 社会心理学的・社会学的基礎 感情・ムードの次元 アフェクティブイベント理論 感情がもたらす帰結 判断、意思決定、態度、行動感情労働 感情の伝染（組織内、組織から顧客） 感情知能（EQ)感情資本（心理資…

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/nbc.cfm バックナンバー * 第８回「見せ方ひとつで応募者激増〜募集媒体の活用法〜」（2008/10/07） * 第７回「逆境に打ち勝つ組織を作る〜クレドによる企業理念の浸透〜」（2008/09/10） * 第６回「御社の…

タイトルに成果主義がつく本の抜粋 2008年出版 吉田 寿「ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す!」日本経済新聞出版社 (2008/02) 2007年出版 金田 豊「成果主義に明日はない―競争をのりこえる団結を」学習の友社 (2007/09) …

Negotiator cognition and rationality: A behavioral decision theory perspective MA Neale, MH Bazerman - Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1992 - ideas.repec.org Decision Frame, Procedural Justice, and Survivors′ Reaction…

Yaping Gong The impact of subsidiary top management team national diversity on subsidiary performance: Knowledge and legitimacy perspectives Management International Review Volume 46, Number 6 / 2006年12月 Abstract and Key Results This stu…

A knowledge transfer perspective of strategic assignment purposes and their path-dependent outcomes JB Hocking, M Brown, AW Harzing - The International Journal of Human Resource Management, 2004 - informaworld.com http://www.informaworld.c…

Japan Federation of Employers' Associations 1969. Ability-based management: Theory and practice. Tokyo: Nikkeiren.

Asakawa, E., Kayano, H., & Machida, H. 1993. Nembousei de Kaisha ga Kawaru (Organizational Change through the Annual Salary System). Tokyo: JMA Management Center.

成果主義の効果に関する論文Genda, Y., Kambayashi, R., & Shinozaki, T. 2001. Seikashugi to Nouryoku Kaihatsu [Performance-based human resource practices and employee skills development]. Soshiki Kagaku (Organizational Science) 34, no. 3: . N…

Tatsumichi, S., & Morishima, M. 2007. Seikashugi from an employee perspective. Japan Labor Review, 4 (2): 79-104. In this paper Seikashugi is considered to be “ideal type” and is explained in more detail in the next section, “Organization …

マイコミ社会人レポート 20代の社会人対象『キャリア・ 転職に関するアンケート調査』 http://cobs.jp/pr/080131.html

戦略「脳」を鍛える仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法経営の構想力 構想力はどのように磨くか細谷功 2007「地頭力を鍛える 問題解決に活かす「フェルミ推定」」東洋経済新報社観想力 空気はなぜ透明かThink! No.26

手軽に読めるものなので、１冊あたり通勤電車数回分くらいの時間で読めます。 調査法・論文の書き方 谷岡一郎 2002「社会調査」のウソ―リサーチ・リテラシーのすすめ (文春新書)好井裕明 2006「あたりまえ」を疑う社会学 質的調査のセンス (光文社新書)関満…