乱気流時代の人材マネジメント

急激な技術の変化とグローバル化が進み、金融もボーダーレス化するなかで、予期せぬ経済変動が起こることが当たり前の時代になりつつある。それは、企業の本業のビジネスシステムが安定的に稼動していても、急激な為替の変動や資源価格の高騰など、さまざまな外部要因によって、企業が一気に窮地に立たされてしまうことを示唆している。

このような、乱気流が常に起こりうるような環境の中で、企業はどのように人材マネジメントを行なっていけばよいのだろうか。もはや安定した環境を前提とした人材マネジメントでは、立ち行くことができなくなるかもしれないのである。