人事経済学・報酬編

変動給与が機能する要件

歩合制１００％の法則

測定コストの問題

成果主義のリスク分散阻害効果

インセンティブ強度原理

モニタリング強度原理

インフォーマティブ原理

均等報酬原理

弱いインセンティブの効果

トップマネジメントの報酬のインセンティブ効果