2006-01-13から1日間の記事一覧

業績給の価値とインフォーマティブ原理

業績給は、従業員の業績を基準に報酬を決定することを通じて、間接的に従業員の適切な努力に対して報いるという役割を果たしている。しかしながら、業績が、従業員の努力以外の要因に左右されたり、業績測定に誤差が多かったりするならば、従業員にとっては…