[han-ob]Week8補足

〈育てる経営〉の戦略―ポスト成果主義への道

高橋氏の著書は、「成果主義によって社員のモチベーションがあがる」という短絡的なアイデアを痛烈に批判し、日本的年功制の優位性を主張しています。とりわけ、「その会社を担う次の世代を育てられた会社だけが、生き延び、成長してこられたのです」と企業が取り組む人材育成の重要性を主張してやみません。