http://diamond.jp/series/analysis/10021/ バブル崩壊後の1990年代、人件費削減の必要性に迫られた日本企業は、終身雇用制や年功序列制を捨て、我先にと成果主義を導入してきた。現在、大企業の8割型が何らかの形で成果主義を導入している。「その成果主義…