http://www.jims.or.jp/information/paper/index.html
「職場のセーフティネットと企業人事の活性化」
厚生労働省の調査では、心身の疲労を感じている勤労者の割合が既に７割を超えています。リストラ・成果主義・年俸制等々の弊害や終身雇用制・年功序列制の日本的経営への見直しが改めて論議されるなかで、勤労者の心の健康（メンタルヘルス）をまもり、仕事や生活に起因したストレス関連疾患に対応する職場のセーフティネットにより、従業員が安心して働ける就労支援による企業の活性化をめざす取り組みについて、皆様からのオリジナルな論文を期待しています。
