- 組織・職場における感情
- 感情の分類・次元
- 感情とムード
- ポジティブアフェクト・ネガティブアフェクト
- 感情の職務態度・職務行動への影響
- 感情に関する個人差・パーソナリティ
- 組織行動におけるアフェクティブ・イベント理論
- 感情労働
- 感情不協和
- エモーショナル・インテリジェンス
- 感情と認知・論理性
- 最新の研究トピック
メニュー
講義関連
[人的資源管理論(京大MBA)]
[人的資源管理論(京大経研)]
[人的資源管理論(京大学部)]
[外国文献研究(京大学部)]
[演習(京大学部)]
[統計解析演習(関大学部)]
[Human Resource Management(KGU)]
[過去の講義]
[担当教員について]
[面接官の囁き]
[就活に役立つ本]
研究関連
[研究成果]
[経営学研究法]
[企業統治]
[技術経営(MOT)]
[環境経営]
[ビジネスモデル]
[雑記帖]
[図書リスト]
[便利なリンク集]
[サイバー図書室]
[インターネットTV]