就職＝多くの場合、組織の一員となること。
では、どのような組織に「入る」（企業に入社する）のがよいのか。
- この組織は将来も成長するのだろうか、衰退するのだろうか
- この組織は健全か、安泰か、病気か
- 組織の規模は大きいほうがよいのか、小さいほうが良いのか
- 自分はこの組織内の階段を上昇していけるのだろうか（出世できるのだろうか）
- 給料や労働条件、職場環境はどうか
- ライバルとの関係はどうか。買収したり、されたりする可能性はあるか
- 会社名が変わってしまうことはあるか
その組織とどうつきあっていくのか
- 組織の一員として、一生つきあう（骨をうずめる）。
- 組織内の階段を登っていく。管理職から経営陣へ
- 組織の一因として働く立場から、組織全体を動かす立場になっていく
- １つの組織にとどまらず、組織を点々と渡り歩く
- しばらくは組織で働くが、やがて組織を離れてひとり立ちする
