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人事経済学トピックス

• 取引コスト理論
• エージェンシー理論
• ピーターの法則
• トーナメント理論
• アップ・オア・アウト
• 人的資源理論
• 年功システム
• アドバースセレクション
• 情報の非対称性とレモンの市場
• シグナリング理論
• ラチェット効果
• インセンティブ設計

理論武装の意義

• 表層的なテクニック、ハウツーばかりでは、応用が利かない。原理原則、法則類および、その背後に潜む論理構造を押さえておくことが、遠回りにみえて最も応用範囲が広い。ただし、一般化されているために、個々のイシューには、そのままでは使えない。応用するには工夫も必要となる。つまり、実践に用いるためには、それなりに応用し、読み替えながら利用していく必要もある。