2010-06-17から1日間の記事一覧

採用選考とパーソナリティ（性格）

HRM

採用選考において重視されるのは、もっともシンプルに言えば、能力と性格（パーソナリティ）である。能力には、もっとも基本的な知的能力から、具体的な知識や応用的な能力（コミュニケーション能力など）があげられる。一方、性格としては、誠実性や熱意、…