2006-02-14から1日間の記事一覧

人事経済学・採用編

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費用対効果の鉄則 当たり前のように思えるが、人事の複雑性で見失いがちな鉄則。ある特定の人物（もしくは集団）を雇用するさいに生じる費用と、雇用によって得られる効果（便益・収益）との比が重要。 限界費用と限界利益 人材採用に関してもあてはまる。等…