2005-05-19から1日間の記事一覧

採用面接の信頼性・妥当性

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採用面接の信頼性・妥当性は、企業の採用効果を知る上で重要な問題である。例えば一次面接のような場合に、面接を構造化するとどれくらい信頼性・妥当性が高まるかという問いに関しては、比較的、心理測定アプローチを適用することによって把握ができそうで…