報酬と、動機付け http://www.asahi-net.or.jp/~GA2A-MYZK/mare/mare076.html 追加的努力から生じる追加的利益が大きければ大きいほど、出来高給は高くすべきである 従業員のリスク回避度が小さい、つまりリスクを背負う覚悟があるほど出来高給は高くすべき…