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評価

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絶対評価と相対評価と政治相対評価は労働者間に緊張関係をもたらすのに対し、絶対評価は、労働と経営との間に緊張関係をもたらす。人事評価で能力を評価する理由人事評価で、業績ではなく能力を評価する理由の１つは、能力を評価することによって、労働者…