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人的資本理論

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ケース A社の人事部は、社員教育についての真剣な議論を続けていた。論点は、今以上に研修予算をとって、社員教育を充実させるべきかどうかというものである。企業業績を高めるためには、社員の能力が向上し、適切な人件費で実力を発揮してもらう可能性があ…