ポ ケ ッ ト 労 働 法 ２００６
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu05/index.html
労働法を初めて勉強する労働者あるいは使用者の方を対象に、職場の中でいかに労働法が身近で、大切なものであるのかということを知っていただくために、本冊子を作成しました。
wikiペディア「労働法」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95
労働法ブログ
http://tetuyaf.livedoor.biz/
Ａ：障害者雇用促進法（正式名は「障害者の雇用の促進等に関する法律」）では、一般の民間企業では、身体障害者又は知的障害者を雇用労働者の1.8％以上雇用するようにしなければならないとしています。よって、雇用者56人に1人の割合で障害者を雇用する必要があり、雇用者が56人以上の企業のみが対象となります。
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/28884053.html
Ａ：男女雇用機会均等法第５条では、「事業主は、労働者の募集及び採用について、女性に対して男性と均等な機会を与えなければならない」としています。
この条文に関する指針「募集及び採用並びに配置、昇進及び教育訓練について事業主が適切に対処するための指針」の中には、「面接に際して、一定の事項について女性に対してのみに質問すること」は女性に対して男性と異なる取扱いをしていると考えられ、違法であるとしています。
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/28184640.html
職場で必要な労働法の基礎知識
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/kiso.htm
