2016-05-27から1日間の記事一覧
保城(2005)は、「説明(explanation)」とはいったいなにかという問いを発し、説明という概念は3つの意味で使用されていると主張する。1つ目は「因果関係の解明」という意味であり、多くの実証主義者の間では主流となっている見方である。説明される現象(被…
メニュー
講義関連
[人的資源管理論(京大MBA)]
[人的資源管理論(京大経研)]
[人的資源管理論(京大学部)]
[外国文献研究(京大学部)]
[演習(京大学部)]
[統計解析演習(関大学部)]
[Human Resource Management(KGU)]
[過去の講義]
[担当教員について]
[面接官の囁き]
[就活に役立つ本]
研究関連
[研究成果]
[経営学研究法]
[企業統治]
[技術経営(MOT)]
[環境経営]
[ビジネスモデル]
[雑記帖]
[図書リスト]
[便利なリンク集]
[サイバー図書室]
[インターネットTV]
保城(2005)は、「説明(explanation)」とはいったいなにかという問いを発し、説明という概念は3つの意味で使用されていると主張する。1つ目は「因果関係の解明」という意味であり、多くの実証主義者の間では主流となっている見方である。説明される現象(被…