2006-10-24から1日間の記事一覧

賃金理論４

HRM

賃金の魅力度人事管理において賃金が重要なのは、それが従業員にとって非常に重要であるという前提があるためである。したがって、賃金水準が高いことは、従業員にとっては望ましいことだ、という前提のもとで賃金設計が行なわれやすい。例えば、経済学にお…